上海睿民待遇如何?
作为在睿民待过的HR简单答一下 首先,作为一个hr,我并不是很愿意谈论公司的好坏,毕竟任何一个企业都有优点和缺点,没有完美的企业,只有合适不合适的人。 但是考虑到有很多小伙伴来问有关睿民的问题,而且都是关于待遇的,所以我在这里还是以一个hr的角度来简单聊聊这个话题——只谈好处不谈坏处是不现实的,因此我只谈好处但可能忽略了一些细节。
1.薪资待遇方面——薪资构成由底薪+补助+奖金组成,具体数额因岗位而异; 补助主要包括住房补助(外地人有租房补贴)、交通补助、餐费补助、通讯补助等;奖金主要是项目奖金和年终奖,项目奖金依据项目收入而定,年终奖在第二年三月发放。年底双薪,年终奖和项目奖金按照13个月发放。 除了上述薪酬以外,入职第一年可享受500元/月带薪年假,从第二年起根据个人工作年限享受不同天数的带薪年假。
2.补充福利——五险一金、商业保险、节日福利、带薪假期(年假、病假、婚假、产假等)、年度体检等等,这些就不多说了,属于企业给员工该有的福利。 公司在特殊日子会有特殊福利,如女性员工妇女节节日加餐、端午送咸鸭蛋、中秋送月饼券、过年发年货等等。
3.职业发展——在公司工作,职位晋升渠道较为清晰,可根据自己的职业规划向管理层发展,每个岗位至少有一线机会; 如果不想晋升,可在公司内部调岗,只要符合任职资格要求,一般都能得到满足。如果对外有更好的选择,也支持员工合理流动。
以上就是我在职期间能想到的全部内容,至于其他的,等我后续想到了再来更新~