北京链家裁人了吗?

符友宏符友宏最佳答案最佳答案

来更新下后续,我继续留在了链家,但是心态已经完全不一样了,就像是在玻璃渣里找糖吃,一边哭一边笑,真他妈累,我可能适合做销售吧…… 昨天是10月9日,是我入职链家的第37天(试用期),也是我最后一天的正式上班,从入职到现在,我从来没有缺过勤或者迟到早退,哪怕是节假日,哪怕是我值班,我也都在线上完成工作,没有给公司造成任何损失和不便,我觉得我是一个认真负责的员工。

早上起来看到了HR的通知,心里很不是滋味,但是还是很认真的完成了所有的离职手续,也许在很多人看来,一个员工跟公司闹矛盾了,肯定是不开心地离开的,其实恰恰相反,我是很开心能进入链家这个平台,我也很感谢链家给我机会,让我能来到北京这座城市,虽然我在链家只有短暂的三十七天时间,但是这段经历对我的人生产生了深刻的意义,我永远感恩。

说来惭愧,我从8月份入职一直到10月份才写完这份入职心得,因为在这期间,我的情绪一直受到此事的影响,直到今天,我才算完全放下,写下这篇文章没有什么理由,只想让这件事有个了结,如果我能早点放下,或许就能早点开始新的生活,也希望看到此文的你,能放下过去,拥抱未来!

沙正秋沙正秋优质答主

在2019年的时候,北京链家宣布裁撤经纪人中心和营销中心,调整优化人力成本,将经纪人中心部分职能并入各大区,同时将营销中心并入企宣市场,成立新的品牌营销部。这并不是北京链家第一次宣布裁员,此前北京链家在全国多区域宣布裁员10%到20%左右。

现在北京链家已经没有经纪人中心和营销中心了这些职能部门、总部职能、大区都有人才储备。而且北京链家现在正处于组织变革的3.0时代,现在是用一种更科学、更符合业务发展规律的管理模式来运营。

在北京链家的内部一直有一种“汰弱留强”的用人机制,一直在循环往复的发展和运作。淘汰并不是为了裁员,是为了不断加强北京链家的团队素质。同时加强经纪人的自驱力。

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