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我18年7月份入职,当时去的时候,公司已经搬到德胜中路华联大厦了,离西湖很远,坐车要一个多小时吧,具体可以百度,因为华联大厦那个写字楼里有很多小公司,所以环境什么的也比较嘈杂混乱一点,18楼办公区域还可以吧,就是有点挤。 面试时候感觉人事态度一般吧,因为当时想跳槽,所以面试也没太认真准备,就随便问了几个人事问题。

入职后,培训讲师人不错,讲课也很有意思,但是后期就没那么好了。 公司主要以销售为主,如果没卖出去货的话就没有提成,只有底薪(2000+考核绩效500),这个销售额不是销售额,是提货额,就是你开单子给客户,客户要提多少钱给你,这些货款你要全部要到才行,不然没有提成。(其实我觉得这种制度就不合理,既然开了单子,为什么钱还要不过来的,当然这其中肯定有我们业务方面做的不够好的地方,比如谈单时候没有让对方立即打款或者少打了)。

关于开单子的问题还有另外一种情况,有时候客户要试单(就是拿个样品先过去,后面再订货),这个时候你不可以开单子,因为你不知道他会不会订货,如果你开单了,那这个单子就算你的销售额了,很不合理,这种情况我有遇到,毕竟客户要你寄样过去了,证明他有这个意向,但是你开单了,他又没订货,你说你是不是瞎折腾。 总之这个公司制度我觉得很不完善,前后不一样的地方很多,而且朝令夕改也是常事,可能这就是所谓的优化吧。

工资的话是按3000底薪+业绩提成算的,如果说你一个月开单子金额满3万了,那么你的提成和业绩奖就有6000左右,但是如果没达到话,那就没有这些了,就只有3000基本工资加500绩效考核(这个绩效考核都是扯淡的,基本都没啥道理,都是公司说了算)。

业务方面的话,看你自己个人能力吧,我做的最好一个月过百万,最差一个月几百块(因为都是刚入行的新手,所以没什么业绩可对比的)。

总之,如果你想锻炼一下自己,提升自己口才和能力的话可以去试一试,但千万别指望能学到什么专业知识之类的,因为这个公司就是不完善的,没有系统的培训体系。

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