软控股份待遇怎么样？
一、完善的薪资激励体系
公司以能力和绩效为导向，提供具有竞争力的薪酬水平，并随着社会及公司的不断快速发展而持续提升。具体包括：
底薪：具有较强市场竞争力的薪资底薪，保持年平均不低于20%的增长率，高于国内同行业同等职位15%。
奖金：年底双薪发放及其他专项奖金，年度绩效的30%可在当年年底一次性发放。
二、全面的福利保障体系
公司福利体系全面覆盖社会保险、住房公积金、带薪休假、食宿交通补贴等诸多方面，同时还提供丰富的员工关怀计划和节日活动。具体包括：
五险二金：按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金和企业年金。
食宿交通：公司免费提供三餐，发放住房、交通补贴，并提供通勤大巴。
带薪假期：在国家规定假期的基础上，还享有婚假、产假、年休假等。
员工关怀：免费提供年度健康查体和员工子女入学补助。员工生日享受生日礼金及蛋糕，结婚、生育、住院、直系亲属不幸时，公司给予员工现金或物品慰问。