野马科技饿了么？
作为一个在阿里呆过几年的前HR，我明确的说一句：不要相信任何以阿里巴巴的名义招聘hr！ 阿里巴巴的人力资源部非常庞大人多，而且不同的职位对应的hr团队是不一样的，比如阿里大文娱的hr隶属于人力资源部，而阿里云计算的hr归属集团人才工作事业部。阿里巴巴还有一些外包hr，这些hr大多都没有正式工的身份，他们的存在主要是为了应对一些紧急的人才需求以及某些特定渠道的人才。
至于题主遇到的这种情况，我认为有两种可能性：
1、阿里有一个内部的人才需求清单，当这个清单上的人员满足一定比例后，就会发布外网招聘信息；此时，有相应经验的人才可以通过这个信息途径投简历应聘。
2、个别业务部门因为急缺某一类型人才，会内部推荐（也就是内推）给人力资源部门，由人事部筛选合适的人员并进行面试考核。 无论是上述哪一种情况，能拿到这样的offer的人都是极少的，而且这种内部招聘一般是针对应届毕业或者工作经验不多的人群，对于题主的情况显然不合适。
如果真想了解阿里的用人要求，最简单的办法就是看看往年阿里社招的岗位JD和要求，至少可以大概了解阿里的用人偏好。例如之前阿里云虚拟化工程师的岗位jd是这样写的 从这一点上可以看到，阿里更看重的是应聘者是否具备完成工作岗位任务所需要的能力，而不是看中你过去的工作经历和你所拥有的资源。也就是说，哪怕你是阿里系公司出身，但如果你不具备阿里现在所需的能力，一样会被刷下来。