孕妇一般几个月休产假?

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12个月,我当年是晚育加生育津贴,共拿了5.6万多(北京) 怀孕后请假期限: 怀孕第1~3个月,可请产假90天; 怀孕第4~7个月,可请产假42天; 怀孕第8个月以上,可请产假42天。 以上各项所得休假天数合计为:90+42+42=174天。 当然,这些假是不能连假的哦! 但是如果符合条件的话可以再补回35天的生育假! 这个是需要单位开具的证明材料申请加的,不是自动获得的! 所以要计划好,不然可能没法全部享受! 另外就是晚育假了,这个也是由单位开的证明才能享有哦! 我当时是娃足月,剖腹产生下来的,所以有15天的晚育假! 不过当时我是顺产,本来应该享有的产假却都给了月子中心,因为顺产是有产后假和哺乳假的,加起来大概4-6个月不等吧,具体不记得了,反正都是带薪休假! 有宝宝之后,每天和宝宝一起入睡、一起醒来,看着他/她一天天的变化,感觉到自己真的成为了一个母亲,而母亲的职责也让我感到深深的幸福。不过同时伴随着睡眠不足、体力不支、精神紧张以及压力倍增。

除了生理上的变化,心理上也发生了微妙的变化——原来我不仅仅属于我自己,我还是一个“别人”的“母亲”。这种身份的转变需要时间来适应,好在宝宝很乖,没有给我们添太多的麻烦。 总之在经历了孕期恐惧、分娩恐惧后,我的内心多了一些平静,希望我的宝贝能健康平安快乐的成长!

邓敬蓝邓敬蓝优质答主

准妈妈怀孕后,最关心的之一就是产假的安排。不同的国家和地区,以及不同的公司和组织,关于产假的规定可能会有所不同。但一般情况下,孕妇产假大约在这几个月份范围内:

1. 孕妇产假一般在3个月左右,从预产期前一个月开始,到预产期后一个月结束。这3个月产假可以让产妇在孕期后阶段逐渐准备工作,确保产后有足够的时间和精力照顾婴儿。

2. 哺乳假:为了提高母亲喂养婴儿的机会,以及促进婴儿的最佳生长和健康,一些地区和公司还提供哺乳假。哺乳假一般在6个月左右,即从宝贝出生后的6个月开始,到12个月结束。在此期间,产妇可以保留工作,但是需要灵活安排工作时间,以便哺乳。

3. 陪产假:陪产假是针对婴儿父亲的,他们可以在产妇产后进行一段时间的家庭照顾期。陪产假的时间因国家和公司规定不同而有所差异,一般从1天到1周不等。

鉴于以上,孕妇的产假大致会在3个月左右,而抚养假和陪产假会有更多的考虑。具体还需要根据各个国家和地区的法律法规以及公司规定来确定。建议准妈妈提前咨询所在公司的人力资源部门,了解详细的产假和陪产假详情。

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