爱尔眼科技术如何？
作为在爱尔待过的前员工，说几句。 爱尔眼科，全国连锁，公司发展迅速，但是也存在很多问题。 我2018年入职武汉某区爱眼睛科，负责运营一个门诊部，由于各种原因，后来去了另一个城市的工作。期间经历了疫情。 就我个人而言，觉得爱尔这个平台不错，给了我很多学习机会。从最基础的验配到医疗项目，再到科室管理，我都学到了很多东西。
但是！请注意！我说的是可能学到东西，因为环境不同，领导不同，你学习的程度就大相径庭的。 因为爱尔是个盈利性医院，所以不可避免的有商业气息，这一点和民营综合医院差不多。
我遇到的两个区域经理，都是满嘴谎话，为了完成业绩不择手段的人(当然，也许其他门店不是这样)。比如说，把没到货的订单录入系统，骗取公司资金；比如说，把手术数量搞错，多报给患者补助(这是违反医疗规定的，万一出现并发症，怎么承担责任？？)；还比如，为了完成业绩，把没有货源的假单子开给患者，让患者先交钱，再安排手术…… 这种人，你在工作中是接触不到的，他只能给你灌输“钱怎么来”的思想，至于“怎么花”，那是你工作之余需要思考的问题。
作为一个大型连锁企业，我觉得爱尔的优势在于能够提供多个岗位，供不同的员工选择，不管是从销售岗、医技岗还是行政岗，都能在这里找到空间。 但是另一方面，正是因为他是连锁企业，所有的标准都是按照规模与效益走的，对于个人来说，很难有特别贴心的服务。而且因为是人都会犯错，一旦错了就是大错误，因为规模在那摆着呢，小问题很可能就被放大了，成为影响整个企业形象的问题。
总之，如果你能避开一些垃圾客户（指那些故意找茬、难伺候的患者），在爱尔还是能学到很多东西的。