失眠能开一个月病假吗？
可以的 ，一般医院给开半个月，好的话给开一个月。开病假条需要带如下材料到院办理：1、门诊病历（首次就诊须带）；2、既往就诊资料（如急诊抢救记录单、出院小结等）；3、住院证明（首次住院须带）及出院医嘱复印件或住院医嘱原件（复诊无需再带）；4、身份证原件及复印件；5、近期一寸免冠照片一张。
医生根据您的病情，判断您需休息的时间，并开具相应的病假条，请您耐心等待。 开完病假条后，到所属校区校务办公室盖章即可。 需要注意以下几点：
① 若病情允许，尽量由本人来领取病假条，以免发生错拿、丢失的情况； ②请如实向医生反映病情，如有夸大、隐瞒情况，后果自负；
③ 如需代领，须持患学生的有效证件以及本人的有效证件方可领取；
④ 如需委托他人代开，需持患者及代理人的有效证件办理。
对于病假期间薪资和补助的问题要看企业或公司制度规定，没有统一标准。 如果用人单位以劳动者生病为由扣除全部或部分奖金、津贴等报酬，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动争议仲裁解决。 《劳动法》第96条规定：“侵害劳动者合法权益，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿金，并可以处以罚款”。 《劳动合同法》同样也做了类似规定。 第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”——这里面就包括医疗期待遇。