电力企业有年金吗？
首先，明确一点，所有企业都缴纳年金（职业年金），只不过有些企业有，有些企业没有而已。 电力属于国有特大型中央企业，是肯定缴存年金的。但具体如何缴、怎么个比例和流程，不同企业可能不完全一样。以国家电网为例：
1.单位承担缴费比例为工资总额的2%，个人承担缴费比例为工资总额的4%；
2.单位为职工个人缴纳职业年金费用计入养老保险账户，个人账户由公司人力资源部在每月支付职工工资时一并划入；
3.职工职业年金资金实行单独管理，计息方式与基本养老保险相同。 另外值得注意的是，从2016年5月1日起，职业年金个人账户储存额按国家规定计算复利。 目前，我国正在建立全国统一的社会保障信息平台，实现全国社会保险信息互联互通，届时对于职业年金的查询、转移等都会非常方便。
至于很多答主提到的“企业不交年金，或者少交年金”的情况，其实国家也有规定： 《企业年金试行办法》明确规定了建立企业年金必须遵循“自愿原则”。也就是说，企业是否建立企业年金，完全取决于企业自己，政府是不强制企业的。但从另一方面来说，作为负责任的企业应该为员工搭建良好的职业生涯规划，包括退休后的生活保障，而具有竞争力的薪酬体系、完备的员工福利计划(含企业年金)正是这样的重要内容。
对于那些没有企业年金或企业年金水平偏低的企业来说，一方面需要企业逐步提高对员工薪酬的整体水平，另一方面也需要通过其他途径来弥补因此造成的退休金损失的缺口，比如合理避税、购买商业养老保险等。