企业对员工有什么好处？
对员工来说，企业最实在的好处就是提供了一份工作，解决了就业问题； 再就是为员工提供了学习、成长的机会，让其在职业道路上不断得到提升； 还有为企业做贡献的同时，也实现了个人价值，这种精神层面的满足也是不可或缺的。 当然，作为企业来讲，经营的目的就是为了盈利，所以从本质上来讲，企业对于员工的益处无非也就是两点。
一是因为员工而使得企业获得了经济收益，为此企业支付给员工合理薪酬；二是由于员工的存在而使得企业有了名气或品牌，从而扩大了企业的知名度并带来了一定的经济收益。 所以从这个意义上说，员工和企业是互为因果的关系——没有了员工，企业将一无所有；缺少了企业，员工也将失去赖以生存的物质基础。
作为一名企业员工，也应该懂得这个道理。既然企业和员工是彼此需要的，那么就要相互尊重、相互珍惜，为彼此的合作奠定良好的基础。 首先，员工要认识到企业是为他自己而存在的，如果没有了他所工作的企业，他就无法生存。员工要对所属企业抱有感激之情，发自内心地热爱自己的企业。
其次，员工还要明白企业是为了他而壮大发展的，没有他的付出和努力，企业就难以成功。所以每个员工都要清楚自己肩负的责任，积极主动地投身到工作中去，为企业发展贡献自己的全部力量。 最后，因为企业和员工之间存在着一种利益关联度，这种关联度主要体现在经济和物质上。所以为了减少和避免纠纷，降低管理成本，提高工作效率，增强企业活力，建立一套完善的工资制度和激励机制就显得尤为重要。