企业注重学历的原因？
因为招聘是用人单位和毕业生双向选择的过程，用人单位要根据单位的发展需求来选择合适的毕业生，同时劳动者也要根据自身的需求来选择合适的用人单位。在此过程中，学历就是最为直观的一个衡量指标，没有学历就可能被直接pass掉。 比如同样是一个学校毕业的本科生和一个专科生，在各方面条件都差不多的情况下，用人单位肯定会优先选择本科生。这就是一个学历认可度的问题。
可能在这个过程有些许的歧视存在，但这也是没有办法的事情。毕竟用人单位不能花费大量的时间去逐一的对比求职者的能力。如果有了这层顾虑，可以提升一下自己的专业能力以及经验，让简历更加亮眼一些！ 很多单位的晋升、评级等等也都与学历挂钩，甚至有的地区职称评定也与学历挂钩。所以提升学历也是很有必要的，虽然学习不是唯一一条成长的路径，但没有知识做为根基，想往上爬也难如人意。